Одна із найскладніших задач, яка завжди стоїть перед керівником – це пошук, підбір та навчання персоналу. Тільки правильний підбір кваліфікованого персоналу забезпечить майбутній стабільний ріст та розвиток як для стабільно зростаючих компаній, так і для нових проектів.
Консалтинговий центр «Дебет Плюс» спеціалізується на пошуку та підбору персоналу всіх рівнів для підприємств різноманітних сфер діяльності:
- топ менеджерів та керівників вищого рангу;
- управлінців середньої ланки (головних бухгалтерів, керівників відділів і т.д.);
- кваліфікованих спеціалістів в різноманітних сферах.
Оцінку, тестування, інтерв’ювання потенційних кандидатів проводять профільні спеціалісти консалтингового центру «Дебет Плюс». Ви гарантовано отримаєте компетентного працівника та об’єктивну оцінку діючого персоналу.
Підбір персоналу спеціалістами консалтингового центру «Дебет Плюс» проходить в декілька етапів:
- подання заявки на підбір працівників від клієнта, з детальним описом вимог та умов праці;
- залучення потенційних кандидатів;
- проведення попередніх співбесід нашими спеціалістами з потенційними кандидатами;
- об’єктивна оцінка кандидатів з наданням додаткових рекомендацій від наших кадрових спеціалістів;
- узгодження з замовником рекомендованих кандидатур;
- проведення повторної співбесіди, де третім учасником виступає замовник;
- підбір найкращого кандидата на вакансію.
Підбір персоналу спеціалістами консалтингового центру «Дебет Плюс» відбувається з використанням як традиційних систем підбору, так і з впровадженням власних системних рішень. «Дебет Плюс» володіє широкою системою партнерських зв’язків та надає клієнтам доступ до великої бази резюме потенційних кандидатів. Тільки з «Дебет Плюс» ви зможете вирішити навіть нестандартні завдання та знайти хороших претендентів на «складні» вакансії.
Звернутись до нас
